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恢复和扩大消费二十条措施印发!国家发改委:切实保护消费者权益营造放心消费环境 长三角一体化示范区产业发展规划发布 |
我省召开扶持个体工商户发展联席会议第二次全体成员会议 7月27日,我省召开扶持个体工商户发展联席会议第二次全体成员会议,深入贯彻中共中央、国务院关于促进民营经济发展壮大的意见,认真落实省委、省政府培育壮大经营主体的工作要求,总结工作情况,交流经验做法,部署近期工作,协同推动促进个体工商户发展工作走深走实。会上,省发展改革委、省人社厅、省税务局、人民银行南京分行、金融监管总局江苏监管局5家成员单位负责同志结合部门职能作了交流发言,其他成员单位书面交流工作成效做法。 我省第五次全国经济普查动员部署电视电话会议召开 长三角三省一市深化智能建造协同发展 近四十家苏企亮相第二十四届“青洽会”苏青携手共赴“绿色”未来 |
我省积极发挥首店经济促消费作用形成新的消费增长点 高水平建设农业强省江苏亮出“施工图” |
上半年社会消费品零售总额同比增长10.0%消费品市场加速恢复升级类消费持续拉升 上半年江苏规模以上工业增加值同比增长8.3%产业结构向新向绿 实体根基越扎越深 |
中远海控冷链技术持续发力赋能稳链强链 落实子女托管福利助力职工品质生活晨风集团“未来家”顺利开园 7月21日,金坛区首家企业职工托育园——“晨风未来家”盛大开幕。常州市卫健委、常州市金坛区关工委、常州市金坛区卫健局、常州市金坛区总工会、常州市金坛区尧塘街道、晨风集团、禾芮教育等相关领导及负责人出席仪式。晨风集团始终关注员工利益,为员工创造良好的工作氛围和发展环境的同时,围绕员工生产、生活的诸多领域,不断谋求员工福利的提升与发展。“晨风未来家”是落实员工福利,构建家庭友好型工作场所,推进人才可持续发展的另一重要体现。“晨风未来家”建筑面积达1000平方米,前期投资100余万元,配置有保健室、活动室、备餐室、幼儿专用卫生间等。根据职工子女的年龄结构和托育需求,分为暑托班、晚托班和托育班。 “晨风未来家”采用了企业负责,第三方专业机构管理的模式。对企业内部职工子女入托全部免费,学生进入托管班的时间和放学时间依托员工上下班时间而定,切实做到了让员工无后顾之忧。首批入园职工子女共52名。“晨风未来家”托育服务的开展,将帮助职工平衡工作和家庭责任,缓解“带娃难”等问题。为职工子女创造了积极向上的成长环境,强化了幼儿托育、托管的专业性,不仅能有效解决员工育儿难题,也是促进“工作-家庭”平衡、建设“家庭友好型”工作场所的重要举措,更是企业承担社会责任的具体体现。 澳洋集团荣登“2023苏州民营企业100强”榜单7月21日,苏州市优化营商环境暨民营经济高质量发展大会隆重召开,现场正式发布“2023苏州民营企业100强”名单,澳洋集团荣登百强榜第23名。“2023苏州民营企业100强”营业收入入围门槛为25.15亿元,其中有6家企业营业收入总额超过1000亿元。“2023苏州民营企业100强”分布在制造业的企业数达70家。入围企业中,张家港市15家,吴江区14家,苏州工业园区13家,太仓市11家,常熟市、昆山市各10家,苏州高新区(虎丘区)9家,相城区7家,吴中区6家,姑苏区5家。澳洋集团坚持“聚焦主业、做精实业”的发展思路,面对严峻的宏观形势,审时度势,顺势而行,以大健康产业为主业的产业路径,确保精力放在实业上,让资源在主业和实业中充分发挥效能,夯实企业长远发展之路。 |